OBJETIVOS:

• Garantizar la adaptación de empresarios y trabajadores de microempresas a las necesidades derivadas de los cambios en los sistemas de gestión y del avance de la sociedad de la información, a través de la mejora de sus competencias.
• Mejorar la organización y la eficacia de las microempresas mediante la incorporación de tecnologías, sistemas y procesos basados en las TICs.
• Fomentar la cooperación entre las microempresas como estrategia de adaptación al nuevo escenario económico.
• Apoyar fórmulas de flexibilidad para el tiempo de trabajo, que conduzcan a mejorar el equilibrio de la vida profesional y familiar.

MEDIDAS:

• MEJORA DE LAS COMPETENCIAS:

• Realización de estudios e investigaciones, sobre la cualificación actual de los recursos humanos del territorio de actuación frente a los retos de los nuevos modos de gestión.
• Acciones de promoción: Dinamización empresarial, alfabetización tecnológica.
• Acciones de cualificación, que garanticen la adquisición de conocimientos para afrontar con éxito la adaptación a las nuevas exigencias en el desempeño del puesto de trabajo y la asunción de los cambios tecnológicos.

• INTRODUCCIÓN DE NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN EN LA EMPRESA:
  • Creación de un Centro Local de Recursos TICs.
  • Programa de sensibilización en materia de TICs.
  • Observatorio del Cambio. Análisis periódico de los factores de cambio, en especial referido a la incidencia de las TICs en los ámbitos de competitividad empresarial.
  • Puesta en marcha de la Plataforma Empresarial.
• FOMENTO DE LA COOPERACIÓN
  • Acciones de sensibilización y formación en cooperación empresarial.
  • Promoción de acuerdos de cooperación.
• PROMOCIÓN DE NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN

• Investigación sobre la gestión del tiempo de trabajo en las microempresas.
• Elaboración del manual de prácticas: “La organización flexible del tiempo de trabajo.
• Establecimiento de incentivos para las mejores prácticas desarrolladas por microempresas en materia de gestión del tiempo de trabajo y empresas socialmente conciliadoras.

PROYECTO TRANSNACIONAL: COMPeTERE

 PARTENARIADO TRANSNACIONAL:

• UK:  e-learn2work  liderado por la empresa Knowledge Base UK Ltd.
• Finlandia:  Mickrotie liderado por la Región de Kouvola.
• Polonia:  ITqual  liderado por la Escuela de Negocios Nacional WSB-NLU
• Bélgica:  ELEC liderado por la entidad de formación BE-ODL
• España:  e-micro liderado por el Ayuntamiento de Murcia.

TOTAL INVERSION: 1.817.640 €

IMPORTE TOTAL SUBVENCIONADO: 1.363.230 €

Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo

 ENLACES

http://www.emicromurcia.com/

http://www.competerenet.org/

http://www.mtas.es/uafse/default.htm

http://ec.europa.eu/employment_social/esf/index_es.htm

PRODUCTOS